“希望，让生活更美好”

“希望，让生活更美好”有两重意思：
第一，“希望”是我们的期盼。“希望，让生活更美好”可以理解成我们希望员工、客户以及全社会人们的生活更加美好，这是我们朴实的愿望； 
第二，“希望”就是我们新希望集团。“希望，让生活更美好”指的是通过我们的努力，新希望这个组织可以让大家的生活更美好。

智慧城乡的耕耘者，美好生活的创造者

因为我们从事的是农牧产业，我们的身份狭义的理解是农民，广义的理解是创造者。 “耕耘者”既突出了农业的特色，广义的来讲又代表了所有的创造者，新希望就是积极的建设者，参与者和推动者，新希望人是一群实实在在，脚踏实地干活的人；
“城”代表城市，因为我们整个体系里有很多城市产业。“乡”代表农村，因为我们主业是农牧产业。 “城 乡”代表我们既做城市产业，又做农村产业；
“智慧”体现科技、创新、数字，这些都是智能化，而智能化更广义的讲就是“智慧”；“智慧”还有第二层意思：“聪明”。虽然机器很现代、很数字，但是它很笨，人如果只按照程序去做，不叫智慧，所以“智慧”也体现了我们不断变革的创新精神； 
“智慧城乡的耕耘者”，就是指我们这群踏踏实实的人，在农村、在城市，从事智能化的产业。同时我们是聪明的，能够因时因地进行调整，我们是与时俱进的，在不同的地方有不同的策略； 
“美好生活”是每个人的向往与追求，我们有这样的能力创造美好的条件，使得大家的生活变得更加美好。

像军队，像学校，像家庭

“像军队”：军队的特点是令行禁止，关键时候说一不二，养兵千日用在一时，因为我们是一家企业，所以我们需要训练和制度，需要执行力，需要战斗力； 
“像学校”：学校是学习的地方，并且学校很简单，没有经济纠纷，没有上下级，只有学习。我们新希望就像一所学校，大家在这里学习知识，共同进步； 
“像家庭”：家庭体现在关爱，家庭成员总是互相支持，互相帮助，这是应该的，也是必须的，我们的员工也如此； 
我们提出像军队、像学校、像家庭，这三方面是一个联合体，不能只单独看一方面。只是像军队，可以打仗，但是不够温暖，也不是一个学习型的组织。单靠像学校，教书育人，执行力不够。单靠像家庭，互相关心、互相关爱，但是执行力和学习能力就做不好。所以三个方面都要发展，军队、学校和家庭的优点都要学习。 “三像基因是我们的传承，是我们的历史，这一条不能丢。”

“四维”价值观是我们对企业文化四个维度的思考； 
“基本准则”是新希望人的职业操守，这是我们做事的基本准则；
“组织精神”针对的是新希望这个组织。我们要做长期价值的事情，那就必须依靠组织和平台，把这个组织变成一个有智慧的平台和母胎，让母体能够穿越周期孕育更多的产业，并且这个组织要能够不断迭代和更新，成为一个有生命力的、生生不息的母体； 
发展理念是我们谋求发展的方法论，我们推崇追求卓越的精神以及“快半步”的思维，只有这样，我们这个组织才能不断地适应外部环境的变化和挑战； 
最后一个维度是我们对外的态度，对外包括了我们的合作伙伴、客户关系、政府关系等等，因为我们是整个人类社会生态的一环，需要不断和周围的生态交换能量，以及输出价值，所以我们坚持“开放共赢、共创共享”。